Consulter régulièrement nos offres en ligne pour ne passer à côté d'aucune de nos opportunités professionnelles.
Responsable Ressources Humaines(H/F)
Date de début
Département
Secteur d'activité
Lieu de travail
Type de contrat
Statut
Expérience demandée
Salaire
Mission Générale :
Le Responsable Ressources Humaines accompagne les managers sur leurs problématiques sociales et humaines.
Activités principales :
Personne de terrain, réactive et dotée d'un excellent relationnel ses activités principales sont les suivantes :
- Prépare et anime les réunions CSE avec le Chef d'Etablissement
- Participe à toutes les négociations collectives avec les IRP et met à jour les accords
- Assure la veille sociale pour le service
- En charge de l'ensemble du process de formation : réalisation du plan, présentation au CSE, déploiement, relation avec les partenaires, suivi budgétaire
- Gestion de A à Z du process de recrutement (intérimaires, cadres, non cadres) : recherche et sélection des profils, intégration des collaborateurs....
- Responsable du reporting mensuel sur les indicateurs RH
- Participe de manière active à la prévention des salariés en matière d'hygiène et de sécurité : mise à jour du Document Unique, relation avec le médecin du travail, réalisation des consignes de sécurité, participation aux audits, étude de pénibilité des postes ...
- En charge de la communication interne sur le site : flash sécurité, challenge...
- Contribue à l'amélioration de la performance des salariés : pilotage des entretiens annuels
- Développe des projets RH en fonction de l'actualité sociale et des priorités de la Direction
Profil recherché :
Master 2 RH avec une vraie expertise en relations collectives
5 ans d'expérience sur un poste de RRH idéalement dans le secteur industriel sur un site de production.
Compétences requises :
Personne de terrain
Réactive, organisée et très autonome
Anglais